一八二队举办“建筑施工企业印章管理的风险防范及《劳动争议司法解释二》要点解读”法律知识培训

为深入推进“八五”普法收官工作，增强职工法治意识，近日，一八二队法律事务部（审计部）组织开展了主题为“建筑施工企业印章管理的风险防范及《劳动争议司法解释二》要点解读”的法律知识培训，全队职工参加培训。

培训邀请到湖北立丰律师事务所律师团队讲解。首先，律师结合实务中的大量案例，从印章管理的重要性、工程类的印章类型、印章管理的主要风险，到如何开展风险防范工作，为全体职工开展了深入浅出的讲解。我们了解到，公章是公司意思表示的具象化，具有法律意义。尤其是印章繁多的建筑企业，面临管理混乱带来的合同效力风险。防范之道在于三点：加强日常管理、严格审批权限、注重审核宣传，以实现源头治理。

随后，律师解读了《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》，重点强调：关联混同用工需担责；不订立书面劳动合同将受罚；社保是底线不可替代。这些规定警示了企业必须建立规范的印章与用工管理体系，主动合规，方能实现稳健发展。最后，律师们进行了现场答疑，就各部门职工提出的问题给予了专业解答，现场气氛热烈、交流深入、效果显著。

此次法律知识培训为一八二队的经营管理工作提供了有力保障、夯实了管理基础，为企业稳定畅通发展保驾护航。